شرکت خدماتی و نظافتی تک ستاره پاک تبریز

خدمات نظافتی،پذیرایی،اسباب کشی،نگهبانی ،مراقبت از کودک وسالمندو ...

شرکت خدماتی و نظافتی تک ستاره پاک تبریز

خدمات نظافتی،پذیرایی،اسباب کشی،نگهبانی ،مراقبت از کودک وسالمندو ...

شرکت خدماتی و نظافتی تک ستاره پاک تبریز

شرکت خدماتی و نظافتی تک ستاره پاک تبریز به شماره ثبت40618 از سال 1394 در سطح شهر تبریز شروع به فعالیت نموده و در خدمت همشهریان محترم می باشد.
شماره تماس:
-09146542946-09145353940-35285543
آدرس : تبریز-خیابان عباسی - پل توانیر-روبروی پست بانک-پلاک54-طبقه اول

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «وبلاگ نویسی حرفه ای» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

نرخ قیمت خدمات نظافت داخل منازل در تبریز

  1. حداقل قیمت خدمات نظافتی 35,000 تومان می باشد.
  2. خدمات نظافتی داخل منازل یک روز (8 ساعت ) 90,000 تومان می باشد.
  3. اضافه کاری به ازای هر یک ساعت 12,000 تومان  می باشد
  4. کمتر و یا بیشتر از 8 ساعت بصورت اضافه کاری حساب خواهد شد.
  5. تهیه کلیه لوازم نظافتی بر عهده مشتری می باشد.
  6. چهت ارائه خدمات بهتر حداقل یک روز قبل تماس حاصل بفرمایید.

وسایل مورد نیاز جهت نظافت داخل منازل :

  • جاروبرقی
  • سطل
  • اسکاچ و سیم ظروف
  • دسمال نخی
  • دستمال حوله ای جهت شستو شوی دیوارها
  • تاید
  • شیشه پاک کن
  • شامپو فرش
  • انواع شوینده های شیمیایی برای سرویس ها (جرم گیر ، سفید کننده ، رخشان و ciF

  • نمونه قرارداد نظافت داخل منازل

  • این قرارداد مابین آقای            فرزند         به شماره ملی             ساکن تبریزبه شماره تماس                   بعنوان کارفرما و شرکت تک ستاره پاک تبریز به شماره ثبت40618 به نمایندگی آقای حسین سیفی با سمت مدیرعامل بعنوان پیمانکار به شرح زیر می باشد.

    ماده1. موضوع قرارداد:

    انجام کلیه ی امورات معمول و عرفی منزل شامل پخت وپز، ظرفشویی ،نظافت خانه مربوط به طبقات4و 3

    ماده2.مدت قرارداد:

    مدت این قرارداد از تاریخ01/11/1397الی تاریخ30/12/ 1397به مدت 2ماه بوده و خدمات آن بصورت تک شیفتی از ساعت 10الی13 به مدت3 ساعت می باشد.

    پس از توافق برای قرارداد مذکور،در پایان اسفند ماه1397 ، تمدید یا لغو قرارداد با توافق طرفین و با اعلام هر یک از طرفین  میسر خواهد بود.

    ماده3:مبلغ قرارداد

    مبلغ قرارداد بصورت ماهیانه 7500000ریال(هفتصدو پنجاه هزار تومان)در برابرکارکرد 1نفرنیروی خدمات میباشد. و مبلغ فوق بصورت مقطوع بوده و تا پایان قرارداد قابل تغییر نمی باشد.

    ماده 4:محل انجام کار:

    تبریز-....................................................................................................................................................................................................................

    ماده5:شرایط و مقررات عمومی کار

    1-5-تمامی هزینه های قانونی مربوط به حقوق و دستمزد پرسنل اعم از مالیات ، بیمه تأمین اجتماعی ، حق سنوات ، حق مرخصی،پاداش پایان سال عیدی ،حق شیفت ، بیمه حوادث و هرگونه حقوق قانونی ، بر عهده پیمانکار می باشد..

    2-5-تأمین تمامی وسائل و تجهیزات مورد نیاز خدمات  به عهده کارفرماست.

    3- 5- در صورت غیبت و یا مرخصی پرسنل ، پیمانکار موظف به تعیین و جایگزینی جانشینی واجد شرایط در محل بوده و موظف به انجام تعهدات خود می باشد.

    4-5- هرگونه پرداخت خارج از مقوله قرارداد اعم مساعده ، حقوق و .... مسئولیت آن بر عهده خود کارفرماست .

    5-5- در هر مقطع زمانی که کارفرما از عملکرد نیروی خدماتی رضایت لازم را کسب ننماید ، مراتب را به پیمانکار منعکس و شرکت موظف به جایگزینی شخص واجد شرایط در اسرع وقت میباشد .

    6-5-خدمات انجام گرفته مطابق تقویم رسمی کشور می باشد ودر صورت کارکرد در روز های تعطیل اضافه کاری محسوب می شودکه باید کارفرما ،پیمان کار رادر جریان امر قرار دهد.

    7-5-ایجاد محیطی آرام توام با آرامش روحی و روانی  جهت  بهره وری کارکن از الزامات این قرارداد و بر عهده کارفرماست.

    8-5- انجام هرگونه ضیافت و مهمانی در ساعات ذکر شده در این قرارداد که موجب ناراحتی  و شخصیت یا  حیصیت پرسنل شرکت  را شامل باشد، عواقب ناشی از آن بر عهده کارفرماست..

    9-5- طبق گزینش  انجام شده توسط شرکت خدماتی و مورد تایید کارفرما در این قرارداد  از میان واجدین شرایط،سرکار خانم            فرزند      و به شماره ملی                 

    به عنوان نیروی کار اعزامی از طریق شرکت جهت انجام خمات طبق ماده 2 در این قرارداد می باشد.

    10-5- مسایلی که بعد از تنظیم قرارداد موجب مسایل کیفری شود شامل این قرارداد نمی باشد و در خصوص چنین اختلافاتی  باید کارفرما و پرسنل  به داد گاه صالحه مراجعه فرمایند و هزینه ای بوجود آمده شامل  هزینه های تنظیم قرارداد  متوجه کارفرما می شود.

    11-5- هر گونه توافقات انجام گرفته بین کارفرما و پرسنل شرکت خارج از این قرارداد عواقب آن برعهده خودشان می باشد.

    ماده6 : فسخ قرارداد.

    6-1-عدم پرداخت به موقع مبلغ قرارداد توسط کارفرما.

    6-2-تغییر محل زندگی کارفرما به نحوی که به تشخیص شرکت موجب مشکل برای پرسنل گردد.

    3.توافق طرفین به عدم ادامه ی همکاری

    4. مسایلی که موجب تشریفات کیفری باشد

    ماده7 : تنظیم قرارداد

    این قرارداد پس از علم و اطلاع کامل از مفاد آن که هردو حکم واحد را دارند در7ماده تنظیم و به امضاء طرفین رسید .

     

      مهر و امضاء کارفرما                                                      مهر و امضاء پیمانکار



  • ابراهیم سیفی